威廉希尔体育2023年本科员工转专业工作细则

2023年01月05日 10:07 点击：[]

根据《威廉希尔体育本科生转专业管理办法》（湖大教字[2015]37号)，威廉希尔体育特制定2022级本科员工转专业工作细则。

一、威廉希尔体育转专业工作小组

组长：莫再树（经理）陈希（党委书记）

副组长：任远（副经理）熊翀（副书记）

组员：胡凌、许俊、陈飞、苏鹰、刘丽娇、肖宇彤

董过、李菲、许潞

二、基本条件

所有转专业员工须符合《威廉希尔体育本科生转专业管理办法》（湖大教字[2015]37号）规定条件。有下列情况之一者，员工不得申请转专业：

1.外语类保送生一律不准转出；

2.从外校转入公司的员工；

3.在校期间已转过专业的员工；

三、计划转入员工数

公司可接收转入员工人数以学校核定人数为准。申请转入公司某专业员工的人数加上该专业实际人数，未超过2022年该专业招生计划人数时，公司予以接收，否则按以下办法进行遴选。

四、遴选办法

1．面试资格确定：

（1）入校以来按照专业教学计划应修完的全部通识必修课须全部合格，不及格的学门、学类及专业核心课程不超过两门；

（2）拟转入英语专业的员工需具备良好的英语基础，入校以来按照专业教学计划应修完的“大学英语”或替代“大学英语”的课程成绩平均在80分及以上。

（3）拟转入日语专业的员工，入校以来按照专业教学计划应修完的“大学英语”或替代“大学英语”的课程成绩平均在70分及以上。

2．按照综合评分排序确定转入人选。综合评分满分为100分，第一学期必修课程初试平均成绩占50%，面试占50%。

3．退役复学申请转入公司的，转专业之前修读并通过了在校期间所开设的全部通识必修课程以及90%以上的核心课程，则可参加面试。

4.获得面试资格的员工须持有效证件（身份证+员工证或校园卡）参加面试，无效证件者不得参加面试。面试内容包括：自我介绍、面试老师提问、审阅相关材料。

5.须提交的材料：（1）转出学院主管员工工作的副书记签字的员工在校思想政治表现；（2）中文成绩单（包括平均成绩、专业排名、专业总人数等)。

五、获准转入后有下列情况之一者，公司将上报教务处退回原专业：

1．获准转专业当学期通识必修课有不及格或获得学分数少于15学分的；

2．在报到前有违反校纪校规受处分的；

3．经查实员工申请转专业资料不实的。

六、关于转入后是否留级、课程认定及补修的规定

1．基本原则：由于英语和日语专业要求补修的课程较多，受每期最多修25学分以及补修课程时间冲突等情况的限制,为避免补修课程选不上课情况，所有转入英语和日语专业的员工视情况而定是否留级（依据公司目前推免办法，留级生不可参与推免）。

2．如果语言水平很高，综合成绩符合公司转入标准，面试考核老师一致认定可以转入且不留级，员工转入后可留在本年级学习，并按转入专业教学计划修读课程，补修转入专业已开设过的核心课程。已修的相同通识必修课程可认定。其他课程(含原专业核心课程)原则上可替代转入专业的选修学分，但不可替代转入专业的核心课程。

3．转入英语专业的员工如果不留级，需补修的核心课程(含学门核心、学类核心、专业核心)共计 29 学分，11门课。

第一个夏季短学期的实训课必须跟着转入专业（英语专业）上课。

4．转入日语专业的员工如果不留级，需补修的核心课程(含学门核心、学类核心、专业核心)共计30学分，9门课。